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Sandrine LASSERRE Superviseure d'équipes

Intervenant en Analyse des Pratiques et Supervision d'équipe, Psychologue clinicienne

Auteure d’une thèse de doctorat en psychologie intitulée "Malaise au travail, à la recherche du sens perdu"

Mon approche

Qu’occuper la fonction, sous-entend, bien sûr, de ne pas se prendre POUR le superviseur… et ce qui se dira dans la supervision relèvera, évidemment, de la confidence.

Il s’agit avant tout d’instaurer un transfert, et les choses se feront, à l’évidence, dans le temps. Il faut du temps pour la mise en place. Ce que le groupe doit gagner, c’est la confiance les uns envers les autres. Et le superviseur de gagner un lien avec le groupe.

Le superviseur n’a aucune solution mais un savoir sur la circulation de la parole. Sachant que toute parole est importante et qu’il s’agit d’y faire avec la différence et les personnalités de chacun….

collectif de travail

Intervention

Evidemment si le but est que les gens parlent, il s’agit aussi qu’à la sortie ça fonctionne mieux. De redonner l’envie d’exercer quelque chose. Car évidemment, en supervision, on parle du travail. La vie privée, « on s’en fout ».

Qu’est ce que cette situation me fait ? ...C’est la question de fond, pour chacun.

J’utiliserai le temps logique : le temps de voir, le temps de le comprendre, et le temps de conclure : où l’un raconte quand les autres se taisent et puis l’un se tait pour écouter, au un par un, ce que ça fait aux autres... et puis après qu’est-ce que les retours de chacun font à l’un et enfin un moment de « création collective ».

Sachant que l’espace de supervision n’est pas un endroit où l’on se met d’accord car ça n’a pas de sens de se mettre d’accord. L’idée est plus du côté de la « disputatio » pour qu’à terme il y ait un petit bouger…

Expériences et méthodologies

Mai 2022 - Mai 2023 : Certification de formation de Superviseur d’équipe, Analyseur des pratiques professionnelles, Régulateur d’équipe, Analyse institutionnelle en établissement sociaux, Médico-sociaux, Sanitaires, Scolaires, délivré par l’Institut Européen Psychanalyse et travail social (Montpellier // Joseph Rouzel) Formation Certifiée Qualiopi

  • Acquisition des éléments d'histoire de la supervision et de ses fondements théoriques afférents

  • Connaissance des dynamiques d'équipe

  • Capacité d’animation et régulation une équipe

  • Capacité de régulation des conflits

  • Analyse des situations cliniques et capacité d’en dégager une problématique  (Instance  clinique)

  • Aptitude à se positionner comme superviseur

  • Capacité à favoriser l’élaboration collective d’outils et de pratiques collectives de travail

2015 - 2018 : Participation à un contrat de recherche pour le Ministère du travail (Direction de l’Animation, de la Recherche, des Études en Statistiques), « Malaise au travail comme expression des conflits entre le sens et les finalités du travail », dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire (économie, sociologie, gestion, psychanalyse) à l’Université de Toulouse Jean Jaurès.

  • Responsabilité des entretiens cliniques des salariés

  • Participation à l’élaboration commune d’un espace de dialogue interdisciplinaire sur la souffrance au travail

  • Rédaction de l’analyse clinique (vignettes cliniques) et du chapitre du rapport de recherche relevant de l’approche psychanalytique du sujet au travail

  • Participation à une démarche collective de recherche

Mon parcours et mes travaux et publications

Diplômes nationaux et universitaires

  • 2019 : Doctorat en psychologie clinique - Université Toulouse Jean-Jaurès  
  • 2014 : Master de psychologie clinique, psychopathologie, psychanalyse - Université Toulouse Jean-Jaurès

Autres formations

  • 2023 : Superviseur d'équipe - Centre de formation Psychasoc - Montpellier
  • Affiliation à l'association professionnelle  " L'@psychanalyse "

Expériences

  • 2024 - 2024 : Formatrice - Université Toulouse 2 Jean Jaurès - Toulouse - Formation continue "La Bifurque Artisans de la transition"- Cours : Le sujet de la psychanalyse
  • 2018-2022 : Chargée de cours "L'analyse des discours" 3e année Licence Psyschologue - Université de Toulouse 2 Jean Jaurès
  • 2013 - 2013 : Praticienne - Addictions Accueil Thérapeutique (AAT) - Toulouse
  • 2012 - 2012: Praticienne - Centre Hospitalier Philippe Pinel - Lavaur - Urgences

Travaux et publications

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tel 06 74 84 64 21 / mail : sand.lass007@gmail.com

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